A ideia de desenvolvimento deste projeto foi elaborada para apresentação no TCC do Centro Universitário Unifacvest, em dezembro de 2018.
A abordagem as seguir apresenta uma breve descrição dos módulos de que compõe o funcionamento do sistema.
— Principal. Exibir gráficos e estatísticas globais do sistema. Contém currículos, avaliações, usuários, agendamentos, empresas, setores, processo seletivo e notificações.
— Agendamentos. Criar, editar e excluir marcações específicas para elaborar um calendário anual. Contém agenda, aniversários e ocorrências.
— Cópia de Segurança. Ferramenta de recuperação de dados do sistema. Contém cópia de backup e configuração.
— Candidatos. Representa todos os currículos dos profissionais da empresa. Contém currículos, estatísticas e configuração.
— Documentos. Explore por documentos da sua empresa. Contém um gerenciador interno de documentos.
— Avaliação de Desempenho de Colaboradores. Reúne as avaliações de cada candidato afim de destacar o comprometimento com a empresa.
— Planejamento de Carreira Empresarial. Elabore um projeto gráfico afim de organizar unidades e pretensões da empresa. Apresenta um esquema em PDF para apresentação e uso.
— Processo Seletivo. Afim de estabelecer vagas disponíveis e realizar um recrutamento de um candidato. Contém vagas, pendências e recrutamento interno.
— Notificações. Lembretes e avisos gerais atribuídos pelo sistema. Contém as notificações geradas pelo sistema.
— Organização. Estruturação de dados afim de sistematizar o sistema atual. Contém cursos, empresas (e setores da empresa), experiências e habilidades.
— Utilitários. Atribui-se utilidades para determinar o uso do sistema atual. Contém os usuários e parte avançada (criptografia de dados e outras configurações).
Para mais informações, clique aqui e consulte o artigo publicado na Revista Científica Semana Acadêmica, ISSN 2236-6717, edição 000130, volume 01, ano 2018.